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大庄集团

文章出处:未知 人气:发表时间:2019-12-07 10:15
大庄品牌创建于1993年,是中国最早从事毛竹资源研究、开发和利用的高新技术品牌。为全球40多个国家和地区提供竹整体应用解决方案,并提供卓越的产品和服务。大量实践案例积累了在各种不同气候环境及不同消费需求条件下,提供各类的高品质产品与服务的经验。

 
问题痛点:
大庄是一家高新科技企业,企业员工和管理层学历较高,专业能力强,随着公司业务迅速发展,员工不断增加,中层管理人员“软实力”、管理能力亟待提高,管理层对公司价值观认同感不强。
 
解决方案:
1、提供在线学习平台及微课程,制定线上学习计划,牵引学员有计划完成课程学习和个人任务目标推进2、推荐核心管理人员参加量子大学骨干人才班培训,训练管理实战能力,提高管理水平
3、推荐高管参加量子大学名师堂前沿趋势大课,提高系统化运营思维,开拓视野。
4、以引导促进方式组织中层管理人员对企业价值观进行深刻理解和诠释,提升团队凝聚力。
 
效果反馈:
企业核心的几位中高层管理干部通过线上线下结合,系统化班级训练学习,学员普遍反映自身管理能力得到明显提升,同时团队凝聚力得到加强,公司使命价值观驱动增强,促进绩效改进达成。

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